01  薪酬管理

支持企业多套薪酬体系，薪资标准，社保档案管理；薪资项灵活配置根据企业自身情况自定义添加薪资项；通过简单的点选实现薪资项的规则配置；勾选一键生成薪资核算方案，实现单位、人员、薪资项、核算周期的快速组合；员工薪资档案全景展示员工的基本信息、薪资项、岗位层级、个税等。

02 绩效管理

将企业目标逐级分解，层层关联，灵活设置目标可见范围；支持实时跟踪、沟通反馈目标及任务状态；支持单人评估、多人评估、基于目标设置不同评价人等多种绩效评估方式。

03   人员档案管理

对人员档案信息进行全生命周期的管理，对人员各时期进行统一管理，主要包含：应聘管理，学员管理，在职管理，调动管理，离职管理，退休管理，不在职管理；对人员电子档案进行统一管理，管理人员相关的各类电子档案信息，并进行访问权限管理。主要包括：合同信息，职称信息，履历材料，学历材料，政审材料等。

提升HR工作效率

减少人力资源部门事务性工作，大幅度提升工作效率。

实现人员信息透明化管理

实现人员信息在线化管理，保证人力信息的透明度与清晰度。

实现数据资源的整合

基础人事数据的可视化与图表化，驱动企业高效运营。

提高员工体验

通过APP一站式服务，让员工办理业务更便捷，快速。

APP一站式服务

通过手机APP实现人员的全业务场景覆盖。人员信息变更及时更新，相关业务进度及时消息通知提醒，实时办理业务并反馈。APP在线学习，培训。

人员高效盘点

多维度，多场景盘点人员信息，形成团队人才地图。

薪酬计算定制化

根据各个岗位定制不同的账套，可以根据业务情况定义不同的薪资项，并可以定义不同的计算规则。